提升護(hù)理人員理論知識(shí)水平是護(hù)理部常抓不懈的一項(xiàng)重要工作,，旨在通過(guò)漸進(jìn)有序的強(qiáng)化考核,，夯實(shí)護(hù)理理論基礎(chǔ)、提升護(hù)理質(zhì)量,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。為提高全院護(hù)理隊(duì)伍護(hù)理人員理論知識(shí)水平和整體素質(zhì)，根據(jù)護(hù)理部的安排部署,，2020年10月13日,，普胸泌尿外科全體護(hù)理人員進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。這是我科成立后第一次的護(hù)理會(huì)議,，護(hù)理部主任黃孝菊也出席會(huì)議,，與大家共同學(xué)習(xí)討論，并提出建議及整改措施,，指導(dǎo)下一步的工作安排,。
首先，在我科護(hù)士長(zhǎng)楊紹彥的帶領(lǐng)下,，對(duì)高低年資護(hù)士統(tǒng)一進(jìn)行科內(nèi)講解前列腺患者的護(hù)理及輸血查對(duì)制度,。講課結(jié)束后,，護(hù)士長(zhǎng)以提問(wèn)抽查的方式，了解科室護(hù)理人員的掌握情況,，掌握率均達(dá)標(biāo),。隨后，針對(duì)我科成立后在護(hù)理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了討論,，如護(hù)理記錄單錯(cuò)別字的出現(xiàn),；醫(yī)療垃圾分類不清楚；治療盤(pán)清潔不徹底,；護(hù)理交接班制度未落實(shí),；搶救車(chē)掌握率不達(dá)標(biāo)；多重耐藥患者護(hù)理與宣教不到位等一系列問(wèn)題,。最后,，就以上提出的問(wèn)題我科護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理人員進(jìn)行了討論并提出措施進(jìn)行整改。
此次歷時(shí)一個(gè)多小時(shí)的學(xué)習(xí),，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚,，大家一起學(xué)習(xí),，一起探討,，一起進(jìn)步。會(huì)議最后,，護(hù)理部主任黃孝菊對(duì)我科護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)精神及能力給予了肯定,，同時(shí)提出學(xué)習(xí)的重要性。并表示,，希望在今后的護(hù)理工作中護(hù)理人員應(yīng)首先提高自身的工作能力,，團(tuán)結(jié)合作，達(dá)到更高效率的工作狀態(tài),。
通過(guò)此次的學(xué)習(xí),，不僅進(jìn)一步提高了護(hù)理團(tuán)隊(duì)為病患服務(wù)的專業(yè)護(hù)理水平，也真正做到了護(hù)理工作質(zhì)量好,，服務(wù)好,，提高了病人和社會(huì)群眾的滿意度。（普胸泌尿科 李 壤）
