人事科
發(fā)表時間：2023/8/26 12:09:00 來源：本站原創(chuàng) 編輯：佚名 點擊/評論：
人事科設立于1991年,，系醫(yī)院人事管理工作的重要職能部門,。主要負責醫(yī)院人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓管理,、績效管理、工資與福利管理,、勞動(聘用)關系管理等工作,。其具體職責如下：
1、負責擬定全院人力資源管理工作整體規(guī)劃,、年度計劃,，并監(jiān)督各項計劃的實施；掌握全院各類,、各級人員的分布,、超缺編情況，擬定人員需求計劃,，保證醫(yī)院人力資源的合理配置,。
2、負責醫(yī)院人員招聘,、錄用,、調配及人員流動、辭聘管理工作,。
3,、負責制定醫(yī)院員工考核制度和績效考核方案，建立公平,、公正的考核體系,；牽頭對員工進行崗位績效考核，落實年度考核工作,；協助黨委完成對中層干部的考核管理工作,。
4、負責全院專業(yè)技術,、工勤技能人員的職稱晉升和聘任工作,。
5、負責制定醫(yī)院全員培訓計劃并實施，做好新上崗員工崗前培訓與管理人員的培訓工作,。
6,、按照國家相關法律法規(guī)，負責醫(yī)院員工的工資管理,、調整,、晉級、勞保福利,、各類津貼的審核工作,，并承辦獎懲事宜。
7,、負責全院員工聘用合同的制訂,、簽訂、管理工作,，負責處理有關人事方面的來信來訪,，做好勞動爭議處理工作。
8,、負責全院員工退休手續(xù)的報批和退休人員的管理工作,。
9、負責全院員工請假手續(xù)的審批及對各科室考勤制度落實情況的監(jiān)管工作,。
10、負責醫(yī)院人事檔案工作,，做好各級人員的檔案管理,。
11、負責全院人力資源方面的數據統計,、報表工作,，確保準確、及時,。
12,、負責員工工作牌的換、發(fā)工作,。
13,、承擔院領導交辦的其他人事工作。
人事科將“一切以臨床和病人為中心”,，竭誠為廣大員工及群眾服務,。
聯系電話：0816-8227851
1、負責擬定全院人力資源管理工作整體規(guī)劃,、年度計劃,，并監(jiān)督各項計劃的實施；掌握全院各類,、各級人員的分布,、超缺編情況，擬定人員需求計劃,，保證醫(yī)院人力資源的合理配置,。
2、負責醫(yī)院人員招聘,、錄用,、調配及人員流動、辭聘管理工作,。
3,、負責制定醫(yī)院員工考核制度和績效考核方案，建立公平,、公正的考核體系,；牽頭對員工進行崗位績效考核，落實年度考核工作,；協助黨委完成對中層干部的考核管理工作,。
4、負責全院專業(yè)技術,、工勤技能人員的職稱晉升和聘任工作,。
5、負責制定醫(yī)院全員培訓計劃并實施，做好新上崗員工崗前培訓與管理人員的培訓工作,。
6,、按照國家相關法律法規(guī)，負責醫(yī)院員工的工資管理,、調整,、晉級、勞保福利,、各類津貼的審核工作,，并承辦獎懲事宜。
7,、負責全院員工聘用合同的制訂,、簽訂、管理工作,，負責處理有關人事方面的來信來訪,，做好勞動爭議處理工作。
8,、負責全院員工退休手續(xù)的報批和退休人員的管理工作,。
9、負責全院員工請假手續(xù)的審批及對各科室考勤制度落實情況的監(jiān)管工作,。
10、負責醫(yī)院人事檔案工作,，做好各級人員的檔案管理,。
11、負責全院人力資源方面的數據統計,、報表工作,，確保準確、及時,。
12,、負責員工工作牌的換、發(fā)工作,。
13,、承擔院領導交辦的其他人事工作。
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